欧宝体育app官方网站登录入口持续亏损！钢厂降薪、放假、减员、捡废钢

　　欧宝体育自2022年下半年以来，钢铁行业进入了寒冬期，直至现在，依然未能走出。今年以来，钢价在原材料价格波动、供需矛盾、房地产暴雷等多方因素的影响下，持续走弱，不少钢企表示，要过紧日子，全方位推进降本增效。

　　今年以来，为了减少亏损，降低成本，钢厂捡废钢、放假、减员降薪等消息再度传出，“紧日子、苦日子”在各钢企轮番上演……

　　近期，宏兴股份公司炼轧厂精炼作业区青年突击队开展小树林拾捡废钢活动。此次废钢回收活动，不仅为炼轧厂降本增效做出了贡献，而且让职工切实感受到了生产经营压力，认识到过“紧日子、苦日子”的重要性。

　　二季度，转炉厂围绕“深度挖潜 极致降本”开展钢铁料耗劳动竞赛：其中，热烈开展转炉厂全员捡“芝麻”活动，二季度转炉厂开展废旧合金回收活动，其中回收废铜65吨，消耗含Cr/Mo系列合金废钢289。9吨，耐候（酸）合金废钢1274。25吨、炉条铁194吨、炉篦板49吨。

　　2023年5月，为了落实南通公司加强施工现场废旧钢材回收工作，达到降本增效目的，同时美化厂区，中天南通公司炼铁党支部开展了厂区现场废钢“大扫除”清捡活动，活动中，炼铁人撸起衣袖，挥汗如雨，该活动的迅速开展，不但使现场环境得到明显改善，而且以实际行动践行了公司降本增效的要求。

　　8月13日上午8时，普阳三炼钢在会议室召开完成全年10档利润研讨会，会议指出：完成10档利润是硬任务，是中心任务，更是全体三钢职工使出浑身本事、想尽一切办法必须完成的任务。会议强调，想要完成全年10档利润目标，各工段、各班组必须全力做好各项工作，其中第六条明确号召全员多回收废钢，增加收益。

　　比捡废钢更让人无奈的是，在持续亏损之后，不少钢企选择停工停产，一大批员工面临着暂时“失业”的状态。

　　行业形势持续低迷，也有一些钢铁企业在生产经营状况受到极大挑战的时刻，选择通过减员、降薪来应对如今严峻的钢铁形势。

　　2023半年报中提到，在转型改革继续深化方面，坚持“年度综合考核、尾数淘汰”，报告期15名中层管理人员因业绩不佳被调整。

　　全面落实“降费用、控投资、拓市场、尽招标、强考核”新十五字方针，除普通职工工资及福利不降低外，要降一切可降之成本。公司领导班子成员、全体中层干部带头降低差旅标准，中层干部基本工资减半发放，带领号召全体干部职工降本增效从我做起，过紧日子、过苦日子，奋力完成全年绩效目标。

　　4月29日，“厚道山钢”微信公众号消息，在山钢股份莱芜分公司月度运营绩效评价会上，确定了1个末尾团队，2名末尾人员，1名公司中层管理人员执行当地最低生活保障，公司中层管理人员月度薪酬差距最大达72%，考核不留情面、动真碰硬！

　　为了保障一线职工基本收入，水钢中层干部及公司领导本月比照六盘水市最低工资标准只发放1890元生活费，所节省额度用于发放给职工。基层干部职工绩效按照基础标准的85%计发，以保障基层干部职工收入。各单位要压减科级干部和管理人员工资并向一线职工倾斜，要严格控制和压减单项奖，把有限的资金用在激励基层职工努力完成经营生产各项指标上来。

　　鄂钢明确规定，当月公司没有完成中南钢铁下达的利润指标，全体员工“一人一表”基准分下调10%，中层干部要翻倍为20%。如果现金流出现亏损，全体员工“一人一表”基准分下调20%，中层干部照样翻倍为40%欧宝体育app官方网站登录入口。

　　今年以来欧宝体育app官方网站登录入口，受原材料价格波动、房地产市场下行等因素的影响，钢厂需求疲软，近两年钢铁行业也是一片哀嚎。根据前三季度钢企营收情况显示，半数以上企业面临亏损局面，这也使得钢企的“压力倍增”欧宝体育app官方网站登录入口，而无论是捡废钢、停工放假，还是减员降薪，都是企业面临严峻形势的行动，期待未来钢铁行业形势转好！